FIRE off the promotion course ◆Complete stocks summary https://youtu.be/w–NLYK3zsM ◆Gods Series 1. Annual income scouter https://youtu.be/oWJweF_1f1g 2. Rich people know https://youtu.be/0HP8TGN03vs 3. Real Life Game (Part 1 and 2) https://youtu.be/cq4jJy_QEYA https://youtu.be/B3Yx6ja3IOI https://youtu.be/rL8F8lsZ6kM ◆FIRE Series https://youtu.be/_0uGmRZguso https://youtu.be/oEqDJ1NonhQ ◆Another World Hero Fund (Episode 1) https://youtu.be/wMxitYIwASc (Episode 2) https://youtu.be/DijwDrIVRlM (Episode 3) https://youtu.be/pW0ACnzU0NU ◆Irasutoya-san ◆canva-san (paid plan) ◆MOMIZizm MUSiC-san Free BGM | ◆OtoLogic-san AquesTalk (licensed contract) ◆Pocket Sound-san – @pocketse

43 Comments

  1. 若い時にリテラシー高めれるのは素晴らしい👍遅咲き36歳ニーサ2年目ですが、子供には早めに金融知識つくように教育します😊

  2. コストカットとか利益は出やすいけど、売り上げ増えないどころか減るのと、社員の負担が増えるから意味ないよな。
    社長になってやりたい事がない人がコストカットや海外目指すんだよな。短絡的すぎる。

  3. 出世田さんの考え方も間違っちゃいないんだよな。

    300万でいい時計やスーツを買って、出世して給料が月1万上がると考えると年利4%の投資になってる。さらにロレックスなら数年で値段が上がることもそこそこあるからキャピタルゲインも期待できる。
    あとは出世レースがどれくらい嫌いかだね。

  4. あと2年くらい働いてちょっと早い老後生活に入る予定。
    投資とは違う方法で貯めましたがなんで働いてるのかわからんくなって体調も悪くなり糖尿病になってしまったのでつまらない老後になりそうです。
    お金も大事だが健康はもっと大事です。
    皆さんもバランス良く資産形成してください。

  5. この動画の肝は会社が副業だということですね。うちの会社にもいるが出世に興味ないそうです。

  6. 窓際さんの様な人が増えるのはけしからんと言う人がいるが、出世して管理職になっても長時間労働とサービス残業で責任ばかり増えて給料が下手をしたら平社員以下である事、社会保険料と厚生年金がどんどん増額されている事、累進課税制度で高所得者になればたくさん税金を払わなければならない事が関わっていると思います。

    これらの問題は政府と企業の制度ミスと怠慢が引き起こしたので労働者がどうにかできる問題ではないです。これらの問題をどうにかしないと窓際さんの生き方が最適解になり窓際さんと同じ行動をする人が増えて出世する人がいなくなり会社や日本が衰退する原因になりかねないです。

  7. 最近この手のお話が多いですけど、違和感もあります。
    自分もコツコツ積み立てて、よく言われる富裕層の定義に当てはまるようになりましたが、改めて仕事のやりがいは大事だなって思いますよ。
    泥臭くても、馬鹿にされても、家庭、仕事、お金全部諦めずに目指す人生のほうが個人的に楽しいと思います。

  8. 以前はサイドFIRE目指していたけど、いまは窓際FIRE目指してる。というかすでに窓際FIRE状態ですけど笑

  9. 3.63億あるけど仕事が出来るから仕事が集中してマジで激務なんだが
    仕事しない奴どうやって躱してるんだ
    経済的にはFIREできるから承認欲求満たせないと働く意味ないしな

  10. 10年以上の資格や英語の勉強をし続けていましたが、給料は一円も上がりませんでした。日本企業は本当にケチ臭い。
    だったら万年平社員で働かないおじさんになった方がいいよねと言うかこの国ですでに大量発生している。
    90年代韓国や台湾企業が高給で日本人技術者を引き抜いていって発展していった。ケチ臭い日本企業は終わりだよ。

  11. 会社7:投資3くらいのバランスがいいかも。ただ本当に若いうちは基礎的な仕事能力をつけるため、9:1くらいにしても良いと思う。

  12. 45才迄仕事一筋で頑張ってきましたが、
    体壊して鬱になり。今53才、
    子育てと住宅ローンを何とか
    卒業し、手元7000万有ります。
    仕事は副業気分、負荷が高い
    業務は断ってます。60才迄
    粘って退職金含め2億予定です。
    出世競争抜け会社依存止めたら
    鬱も軽減し、生きやすくなりました。
    もちろん、飲み会、付き合いは
    全て断ってます。

  13. 結果的に社員という立場は額面だけで見たら副業になっているのですが、自分の中では安定した社員収入があることで自由に投資できていてパフォーマンスが出せるのだと思うので、実質は社員収入が本業なのかな?とも思っています。そういう人多いのでしょうか?
    他コメにも似たものがありましたが、職場の理不尽なところはどんどん言及しています。今の仕事大好きですが、別に職場に干されても失うものはないので強気でいます。
    真面目に働いている社員のためになるなら、どんどん理不尽を潰していきたい。もはや趣味になっています。笑

  14. おらは不動産にフルベットして仕事趣味にしたよ。悪戦苦闘しながら気が付いたらキャッシュフロー100マソ超えた。お金の心配しないでやる平社員のサラリーマンがこれほど美味しいとは思わなかったよ。社長には悪いが会社の業績がどうなろうが知ったこっちゃない、ゴリゴリのパワハラ上司もいるが1ミリも怖くない。新築住宅、ピカピカの新車買ってどツボに嵌ってる上司や同僚達見てるのが至福のひと時、サラリーマンは絶対辞めない。若い時に株や不動産の本をなめるように読みふけって実行して本当に良かった、リアルの世界では口が裂けても言えないのでここで(笑)

  15. 入社7年目でアッパーマスを達成しましたがまさにこんな状態です。会社はFIRE達成までの待機場所。社保は労使折半だし、毎月安定したお金が入ってくる。投資の稼ぎが本業の年収を超えたあたりで「会社は副業」って考え方になりました。ブラック企業だからこそ投資への全力投球、そしてガチホを継続できました。ある意味今の会社には感謝しています。

  16. 30歳契約社員 年収400万 金融資産4500万。
    正社員になりたかったら頑張れよと言われて
    「はい!」
    と言いながら適当に仕事できる今の環境が最高すぎる。

  17. 最近こういう社員が増えてきてみんながこういう思想だと会社が存続できなくなるのではと危惧してる
    管理職はやる気ない社員を率いて成果出さなきゃならないからなおさらきつい

  18. 正直今の若い人はうらやましい、非課税で1800万まで投資出来る新NISAが出来たばかりという。もう全員勝ち組になれるチャンスがある。

  19. まさにこれです。独身子なしの時は上を目指してがむしゃらに働いていましたが、子が2人の時短社員になって、出世競争には外れ、やる気をなくしていました。でもYouTubeのおかげで投資の入金力のためと割り切って働くことができるようになりました。子供の将来のために心を無にして働きます😂

  20. 出世コース側で頑張っている人の中にもFireしている人、または予備軍がいます。

    会社に勤務している限りは、会社の利益に貢献するのが最低限の責任として全力でパフォーマンスを発揮しています。

    会社の看板があるからこそFireができていると考えており、恩返しのために全力で会社を稼がせたいと思っています。

    また、退職することになったとしても、自身のパフォーマンスを引き継ぐ後輩を育成しておきたいと考えております。

    なぜならば、Fireした後にも人生は続きます。また勤め人に戻られるようにしておくというリスクヘッジの側面と、大きな投資を実行したくなった時に実務能力が求められるため、会社員時代にできる限りスキルを伸ばしたり、マネージャーレベルに成らないと得られない実務経験をしておこうということです。

    確かに現在の日本では簡単に解雇ができませんので、このような「それなりの給料をもらって、インデックス投資で増やして、いいとこどりの腰掛副業会社員でいい」というスキームを選択することが蔓延しており、弱々しい人間と日本企業を育てる温床になってしまったのだと思います。

    このような状況であれば簡単に解雇ができてもいいとさえ思えます。

    低パフォーマンスの社員に対して、管理職や経営者が消費させられている時間や労力、予算を全て返してほしいです。

    それらは後輩とハイパフォーマー、ひいては日本に対して投資できたはずのリソースです。

    Fire出来ている、もうすぐそこに見えているのであれば、全力で会社員を楽しんだほうがいいのでは? 

    勤務している会社に大きな利益を残して、爽やかに大手を振って即時退職するのをおススメします!

  21. お金を持つことの最大のメリットは自由な選択が出来るってことだと思っています。
    ようやく自由な選択ができる額が貯まりました。自由だ~!

  22. 会社だけに頼らず資産を築くのは大賛成。でも若いうちに向上心を捨ててしまうのは少しもったいない気がする。
    FIREが目標でも、起業したくなったときに資産があるから心強いよね。そこを見据えてキャリアを積むのも良さそう。

  23. 早いうちから自分を資本化してフリーランスになり、先行逃げ切りで金融資産オンリーで暇こいているのが最強です。窓際会社員すら要らない。在宅業務委託の仕事なんか幾らでも転がっています

  24. 中小の万年平だと結構切り詰めないと動画のように余裕をもてるような資産には届かないと思う。給料良いとこなら万年平でもいけるんだろうけどね。

  25. 私のいる中小の会社でも多分こういう生き方をしてる上司が居ましたが無事厳しい部署に飛ばされて自主退職していきました
    私も目指す所はその生き方なのですが、難しいのはただ積み立てることよりも万年平でも周りから厄介がられなく、あいつがいないと仕事が回らないと認識される程度の能力と成果を出し続けることだと感じます

  26. この生き方はコスパ良いし否定しないけど、それなりに熱のある趣味があったり恋人が居ないと病むよ

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