#Ice Age Generation #Loss Generation #Labor Shortage It seems that about half of Japanese companies are understaffed, but the Ice Age Generation can’t stop laughing! “There are plenty of people to replace you!” from the 2000s. If you don’t like it, I don’t mind if you ask me to disappear! ” A magnificent boomerang! ▼Click here to subscribe to the channel! We are also waiting for your likes and comments! http://www.youtube.com/channel/UCVgkelsejIl9LW6LLPmxT7Q?sub_confirmation=1 ▼Videos related to the Ice Age generation have been compiled into a playlist! https://www.youtube.com/playlist?list=PLLhibxypxifHw6VT-vLtExwyayR9f3Tn_ ▼[Kindle book]Save money! You can increase it! It took me a year to join the Rakuten Economic Zone from scratch! https://amzn.to/3ElggpK ▼[Kindle book]Men’s visceral fat minimum quest https://amzn.to/3tffzIi ▼[Kindle book series]If you like it, please follow us on Amazon! https://amzn.to/3tofIcs ▼[Recommended! ]A1 Theory is something I’m glad I bought! Things I always use! https://a1riron.com/entry/header-card-goods ▼[Recommended! ]A1 Theory is a book I’m glad I bought! A book I read over and over again! https://a1riron.com/entry/header-card-books ▼[Recommended! ]A manga that A1 Theory is glad he bought! A manga I read over and over again! https://a1riron.com/entry/header-card-comics ▼[Coin tip]If the video is interesting! https://a1riron.com/entry/header-card-tips ▼[Rakuten ROOM]Please follow us if you like! https://room.rakuten.co.jp/a1riron/items ▼Facebook page https://www.facebook.com/A1riron ▼Instagram https://www.instagram.com/a1riron/ ▼Twitter https:// twitter.com/A1riron ▼Hatena Bookmark account https://b.hatena.ne.jp/A1riron/ ▼TikTok@A1riron https://www.tiktok.com/@a1riron?_t=8XIjOe1t60H&_r=1 ▼LINE official account ( Notification when a new Kindle book is published) https://line.me/R/ti/p/@716usctw ▼Free e-mail magazine (Notification when a new Kindle book is published) https://www.mag2.com/m /0001696303 *This program uses Amazon Associates, Rakuten Affiliates, etc. to earn income from qualified sales.
26 Comments
20年も氷河期世代を安く使っていい思いをして今更人手不足になったぐらいではまだまだなんで下流老人に転落して欲しいですね
低い所で生き続けてきた氷河期世代より高い所から転落する方がきつそうで面白くなるといいな
キン肉マンⅡ世はテリーマンの息子は更に駄目でした
氷河期世代を見殺しそれから毎年万人単位で自殺者を産んでたのだから仕方ないなと思っちゃう
コストコやイケヤや鴻海ヤラたちみたいなクロフネホワイト海外企業たちと
生活保護月３５万❕オヤカタ日の丸との
競合競争当たり前日本全国日常現実結果
もう４０、５０歳で結婚も家族も無くなってる、独身４に逃げ確実
あの世にカネは持って逝けないし
相続させないといけない家族、子どもたちもいない当たり前日本全国現実結果
氷河期世代日本全国現実結果とは
日本全国現実結果が全く変わった
頼みのＺ世代たちも
氷河期世代日本人たちみたいにはならない❕と
爺さん＆婆さん強盗殺人犯罪者や
パパ活立ちんぼフリーランス売春婦たち
している日本全国当たり前日常現実結果
外人奴隷たちも
貧乏日本行かねーよバ〜カ❕
もう無理ゲーム日本全国当たり前日常現実結果とww
人手不足になったのはそれこそ企業の自己責任。
俺が過去に在職したブラック企業共も年々人手不足になっていましたw
ブラック企業だったから最初月8日の公休(休み)が7日から6日に減って、GWも盆も正月も休みが無くなっていきました。
2013年以降団塊世代が年々定年退職をして行って、新人は入っても即辞めてしまって１日12時間勤務にもなって年々過酷に変貌しました。
その時の会社の対応は公休を１日2万円で買取って2日休みを減らす代わりに給料4万円アップ、１日勤務時間も3時間残業させる代わりに残業のみ時給1時間2500円計算で日7500円アップ。
月25日出勤だったんで残業代として187000円それと基本給、合計40万円ほど一時期貰っていました。
賞与は従来通りでした。
完全に労基法違反で人事と話をしましたが、会社としては他にどうしようもなく人が来なくて金を払っているから問題ないやろ！な対応でしたw
このまま言われました。
2013年頃から2020年まで残業だらけで休みも削られて代わりに対価を貰って稼げたんで一時期家を持ったり輸入車も新車購入したけど精神的に疲弊してきて、身体も不調になって休職中に良性腫瘍まで発症したり、酷い腰痛に悩まされるようになったんで2021年に退職しました。
退職後も暫く元同僚とLINEをしていましたが、私が辞めた後に更に勤務が過酷になって私を恨んでいる人が数名居て過酷過ぎて辞めた人も居ると聞かされました。
それでも会社は儲かっていて私が退職後の今年、その会社は新築移転しましたw
この会社はもう戻るつもりはありません。
私はそこから腰痛で短期離職続きで人生が転落しましたw
他でコメントしましたが今の会社更にブラックで激務で月給13万円ですw
生活が出来ず半年でギブアップ、一時期働いていた会社へ出戻ります。
人手不足の今でもブラックはまだまだ存在していますね…
月給13万円でも俺も含めて騙された人達が多く入ってきますw
私は9月でさよならですが…
人手不足で潰れるんだろうなあ。あの時代に氷河期世代に面接で説教してきた奴らが終わるとは大爆笑だね。
悪いことをして儲ける人はいつか痛いに目に遭うんだよって絵本にして子供に読み聞かせたいですねｗ
低賃金で人をこき使う時代は、終わりつつありますね！
今の人手不足と氷河期世代とは、あまり関係ない様な気もしますが？
この手の問題は少子高齢化とかの問題ではなく、日本の古来からある性質や癖だと私は思っています。
日本はいつ時代もゼネラリストが出現しにくく、その間使い物にならない動画でおっしゃっていたボンボン達が官僚仕事を破滅的で末期的な状況になるまで続ける。
戦国期も、幕末も、終戦も、そうだったけど何であれ決着してくれるゼネラリスト(豊臣秀吉や大久保利通、池田勇人など)が現れるまでは民草が社会に対して倦厭モードとそれに乗じた混乱はダラダラと続くと思う。
ざまあみろはいいけど破壊された日本で長く生きていくのは氷河期世代なわけだから新たな世界を氷河期世代が作らないとならないのはわかっているのかしらとは思う…
アメリカに優秀な中小企業が少ないのは優秀な中小企業が出てきたらM＆Aで大企業に買われてしまうからです。
優秀な中小企業を起こせる優秀な人材は売った資金で別の会社を立ち上げるか買収元の大企業の幹部になるかです。
氷河期世代（ロスジェネ）について語っているYouTube「Laugh & be happy」をご存知ですか？
元love and freedomさんなんですけど、最近はよくわからないことを話してますが、昔はロスジェネの苦しみを語ってて面白かったです。
機会があれば見てみてください💡
泥縄式の経営者は、結局行き詰まると言う事ですね。普段から色々勉強してないと、危機には対応出来ません。本当に素晴らしい経営者の所には人が寄ってきます。将来性のない所からは、人は去って行くのです。
個人的には田舎に頼れて共依存できる親がいるのは親ガチャ当りの部類かなと思います。政府と同じくらい親が信用できないので。
このままでは最悪共倒れになって、外資系企業が栄える気がします｡｡
氷河期世代を切り捨てた自己責任。
バブル世代は新卒チヤホヤしてるけど、氷河期中間管理職がいじめるからなw
いいぞもっとやれw
私の町の自治会町のおっさんは町工場の2代目ですが求人を1年以上出しても誰も来ないのでベトナムまで行っったのですが全く相手にされず人手不足倒産しました
外人ですら日本のブラック中小企業のうわさが広まっているらしく中小ブラック企業はこれからもどんどん倒産するでしょう
今まで散々、代わりなんぞいくらでもいると若い人たちをサビ残と安月給で使い潰し、非正規も入れては数年で
捨てまくってたんだから自業自得としか言いようが無い。
戦争になって現在の若い人間を動員して戦場に送り込んで大量に戦死して本当に人がいなくなっても政治家も大企業も体質は全く変わらないと思われます。
人が欲しいんであってそれ以外は😭
確かに、私一人が頑張ったところで安い日本は変わりません。
構造の問題ですもんね。
自業自得、因果応報、私はその日その日を淡々と生きていきます。
2000年の就活世代だけど、転職活動してみるとゴッソリ４０代抜けてる企業があって草生えるわ
２０年前の当時に新採の人材を育ててないのに、いま40代中堅社員が育ってるわけないじゃん、、、農作物を畑から採るように、人材を大学から収穫できるとでも思ってたんだろうか、、、ちな、中途採用の大企業人事も同じこと言ってるけど、、、あんたら大企業も採用搾ったんだから、中堅社員が育ってなくて当然だよ。
高時給にできるコストコに人が殺到するのは、海外に本社がある企業で、円安の影響もあって高めの商品価格で付加価値のある商品を利益も上乗せ販売できて、それを従業員にきちんと還元できているからだと思います。それができなくなっている国内企業は、採用はできない、付加価値を商品に付けらない、そもそも価値がなくなって商品が売れない、新商品開発力もない、となれば、その企業は今後かなり苦しいでしょうね。
私は40代前半氷河期世代ですが、新卒当時は、第一志望の上場企業からは内定がもらえず、渋々、当時確か個人的に第5希望くらいだった家族経営の地元小企業に何とか就職できました。入って働いてみたらいいこともあるかと思いがんばっていましたが、入社5年目くらいまでの社員はほとんどの社員が安月給で会社の将来性に不安を感じ希望を失いながら何とかへばり付いている、という状況でした。噂では管理職になっても年収が相当低い、という話まで聞こえてきます。(おそらく管理職本人が愚痴を漏らしていたのだと思います。)その会社ではそのままでは不安になり入社7年目に、近い業種の、今度は上場企業のグループ会社に転職しました。しかし、そこも上場企業がプロジェクトとして発足したばかりの会社でしたが、会社の年数が浅いためガバナンスができておらず、やはり給料が上がりませんでした。人手不足や将来性、給与面でかなり不安になり責任者に相談したところ、社内独立を打診され、歩合給の自営業者として働くことに。。(程よく退職に追い込まれた形のような気もするのですが、これって今だとコンプラ違反なのでは？と思いますが。。私も合意の上なのでかなりグレーです。)その数年後、やはり人手不足になった、即戦力が必要になった、と、転勤で異動してきた責任者に今度は社員復帰を打診され、条件が少し良かったので、正社員に復帰。(かなり仕事ができない)新卒やその他の中途入社社員をマネジメントする立場になったものの、家族がいる者としてやはり生活が安定するほどの収入もないままでした。その間、様々な経験を経て、さらにこのままでは不安が拭えなかったため、勉強してこの業種における最上位の国家資格も取得したことと、この2社目での経験が認められて、新卒から約20年経過したこの夏、最近の転職エージェントサービスを利用し、新卒当時の面接で内定をもらえなかった第一志望の上場企業に良い条件で転職することができました！人生わからないものです。氷河期世代の仲間達よ！諦めずに共にがんばりましょう！(長文失礼しましたm(_ _)m)